Kreis­feuerwehr­verband
Spree-Neiße e.V.

Artikel vom 30. Juni 2019

Bei der diesjährigen Verbandstagung unseres Verbandes wurden die Weichen für die Zukunft gestellt und ein Entwurf für die Struktur des Verbandes ab 2020 präsentiert. Nun bitten wir um Eure Meinung.

Wir müssen uns nach 25 Jahren die Frage unserer eigenen Struktur stellen und werden uns dahingehend im kommenden Jahr zielorientiert, zukunftsfähig und transparent aufstellen. Der Entwurf stellt erste Überlegungen da, liebe Kameradinnen und Kameraden. Ihr seid aufgefordert Euch mit einzubringen und Ideen mitzuteilen. Uns ist natürlich bewusst, dass Veränderung immer viele Fragen hervorruft. Hier versuchen wir, die wichtigsten zu beantworten:

F:
Warum brauchen wir überhaupt eine neue Struktur, wenn die alte sich 25 Jahre lang bewährt hat?

A:
Weil sich herausgestellt hat, dass die bisherige Struktur einige Schwachstellen hat. Vor allem fällt es uns immer schwerer, offene Posten auch mit Personen zu besetzen. Teilweise sind Positionen seit Monaten unbesetzt, dann gibt es wiederum Leute im Verband, die bis zu 3 Aufgaben gleichzeitig wahrnehmen. Eine Arbeitsgruppe hat außerdem zahlreiche Doppelstrukturen ausgemacht, die wir nun abbauen wollen.

F:
Kann man nicht einfach mehr Mitstreiter gewinnen, um die offenen Positionen zu besetzen?

A:
Das versuchen wir seit Jahren. Es geht uns aber wie jedem Verein oder Betrieb: Personal wächst nicht auf den Bäumen, auch nicht bei der Feuerwehr.

F:
Was soll sich ändern?

A:
Die Struktur des KFV soll transparenter werden, mit eindeutigen AnsprechpartnerInnen und weniger Doppelstrukturen. Die Fachbereiche sind z.B. nicht an den Vorstand angebunden. Sie sollen eine noch größere Bedeutung bekommen, vor allem die Bereiche Wettberwerbe und Öffentlich­keits­arbeit, die Hauptaufgaben des Verbandes sind. Das Team Lausitz findet sich in der aktuellen Struktur auch nicht wieder. Nach 25 Jahren muss man auch darüber nachdenken, ob die Unterverbände noch notwendig sind. Kein anderer Kreis­feuerwehr­verband in Brandenburg hat diese zusätzliche Ebene. Diese sollte bei Gründung des KFV den Übergang von 4 Verbänden zu einem erleichtern. Inzwischen ist der Verband allerdings sehr gut zusammengewachsen. Doch jeder Unterverband benötigt jeweils eine(n) LeiterIn, StellvertreterIn, KassenwartIn, JugendvertreterIn. Da sind wir wieder beim Thema Personal. In den Unterverbänden sind außerdem sämtliche WehrführerInnen des Bereiches vertreten, die zusätzlich bereits jetzt einmal im Monat mit dem Kreisbrandmeister und dem Vorsitzenden des KFV zusammenkommen. Beim Unterverbandstreffen treffen sich somit die Personen, die ohnehin regelmäßig in Kontakt stehen.

F:
Aber wer soll denn dann den Kontakt vor Ort zum Kreis­feuerwehr­verband herstellen?

A:
Wie gesagt treffen sich regelmäßig alle WehrführerInnen mit dem Kreisbrandmeister und dem Kreis­feuerwehr­verband. Sie sind angehalten, Informationen zu ihren zugehörigen Ortswehren weiterzutragen und umgekehrt Sorgen und Probleme von vor Ort an den Kreis weiterzutragen. Der Informationsfluss bleibt also gewährleistet. Und es wird auch weiterhin VertreterInnen des KFV geben, die zu Jubiläen, Wettbewerben oder Jahreshauptversammlungen kommen. Der Kontakt zu den Wehren vor Ort ist ungemein wichtig und durch die neue Struktur sogar noch direkter, da jedes Mitglied der Feuerwehr sich direkt an den KFV SPN e.V. wenden kann und nicht erst den Weg über den Unterverband gehen muss.

F:
Ich sehe nur einen Strukturentwurf für den KFV. Was ist mit der Jugendfeuerwehr?

A:
Die wird nicht aufgelöst, sondern vielmehr gestärkt, indem sie stärker an den Vorstand des KFV angedockt wird. Dem neuen Vorstand für Kinder- und Jugendarbeit sind die Brandschutz­erziehung und der Fachbereich Kinder und Lager zugeordnet, so wie das Jugendforum. Er oder sie ist damit eine starke Stimme für die Jugend im Kreis. Die Fachbereiche Wettbewerbe und Öffentlich­keits­arbeit der Jugendfeuerwehr werden mit denen des KFV zusammengelegt. Dort wird es weiter AnsprechpartnerInnen für die Jugend geben.

F:
Was ist mit der Frauenbeauftragten?

A:
Auch die wird es weiter geben. Nur unter einem anderen Namen. Wir planen eine sogenannte „Vetrauensstelle“ an die sich alle Feuerwehrfrauen und -Männer im Kreis wenden können, die irgendwelche Sorgen und Nöte haben. Denn eine der zentralen Aufgaben des KFV ist die Interessensvertretung.

F:
Ist mit dem Beschluss der Verbandstagung, die Wahlen für Kreis­jugend­feuerwehr und Unterverbände auszusetzen nicht schon alles in Stein gemeisselt?

A:
Nein. Auf der Verbandstagung gab es den Auftrag, eine Strukturreform zu erarbeiten. Das letzte Wort hat die Delegiertenversammlung im Jahr 2020. Turnusmäßig hätten zu dieser Sitzung auch die Wahlen stattfinden sollen. Die sind aber mit viel Aufwand im Vorfeld verbunden: KandidatInnen müssen geworben werden, Wahlzettel gedruckt, usw. viel Aufwand, der vermutlich im nächsten Jahr hinfällig geworden wäre. Eine Arbeitsgruppe innerhalb des KFV wird eventuelle Änderungsvorschläge in das Konzept einarbeiten und entsprechende Satzungen erarbeiten, die dann im kommenden Jahr der Delegiertenversammlung zur Abstimmung vorgelegt werden.

F:
Ich HABE einen Änderungsvorschlag oder eine Meinung zu dem Entwurf, den ich gerne loswerden würde!

A:
Immer her damit! Wir geben den Entwurf einen Monat zur Diskussion frei! Kommentare sind entweder sofort hier unter dem Artikel auf der Seite möglich, oder auch per email an Vorsitzender@kfv-spn.de

Natürlich wird der KFV auch weiterhin das Ohr an der Basis haben und Eure Interessen auf allen gesellschaftlichen als auch politischen Ebenen vertreten. Wir zählen auf euer Feedback bis zum 31.07.2019!

• Strukturentwurf2020 [PDF 189,00 KB]